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Propositions pour les salariés
Au cours de la réunion du Comité d’Entreprise du 28
septembre, la Direction de Fralib avait proposé aux représentants du personnel
un projet d’accord de méthode à signer d’ici au 21 octobre :
- Pour définir le cadre d'une vraie discussion sur
les raisons du projet.
- Pour négocier dès que possible des mesures d’accompagnement concrètes.
Les représentants
du personnel n'ayant pas souhaité signer cet accord, une consultation sur un plan de sauvegarde de l'emploi a démarré avec les représentants du personnel.
